企業事例一覧

菓子製造業

2026年6月29日

八雲製菓株式会社

働きやすい環境作りや若手社員の育成に向けた評価制度の創設と公的支援の活用

菓子製造業・小売業

2026年6月29日

株式会社恵那川上屋

従業員の「関係の質」の向上を軸に、働きやすく活躍できる職場を実現

生産用機械器具製造業

2026年6月29日

マコー株式会社

頑張る人を応援したい想いをのせた制度設計と運用の 工夫で、社員の「学びたい」を引き出す

建設業

2026年6月29日

株式会社トーケン

「社員が主役」となって学び合い、 刺激し合うことで、人も企業も成長を続ける

総合商社／労働組合

2026年6月29日

三井物産労働組合

労働組合がつくる「キャリア迷子」を生まない職場――データに基づく対話と組合発キャリア支援による学びの土壌づくり

陸運業ほか

2026年6月29日

両備ホールディングス株式会社

時代に合わせて社員の成長を促す制度も絶えず変化

通信業

2026年6月29日

NTTドコモビジネス株式会社

社員・管理職・組織に対して多面的に「キャリア自律」を支援

生活関連サービス業・娯楽業

2026年6月29日

株式会社ＪＴＢ

現場と経営がお互いにできることを考えて、 社員の「キャリア自律」に取り組む

卸売業

2026年6月29日

トラスコ中山株式会社

「自覚に勝る教育なし」チャレンジの意欲をかき立て、 後押しする人事制度を更新し続ける

建築板金業

2026年2月5日

株式会社ダイムワカイ

スキルと給与を見える化した評価制度「大夢道」で、 職人世界特有の育成課題を解消

情報・通信業

2025年3月26日

LINEヤフー株式会社

様々な成長の機会を従業員が自律的に活用し、 主体的に学び、相互に学び合う環境が実現

製造業

2025年3月26日

ダイキン工業株式会社

多様な人材をいかす学び・学び直しの取組で イノベーションに向けての土壌が醸成

製造・小売・飲食サービス業

2025年3月26日

有限会社たかえん

社員が自分の仕事に誇りを持ち、 事業転換や事業拡大にも主体的に参加

建設業

2025年3月26日

田部井建設株式会社

技術力の向上に加え、 新たな学び・学び直しが生まれる風土も醸成

製造・小売業

2025年3月26日

風月フーズ株式会社

経営者のみならず、従業員が自主的に業務改善できる組織に成長

情報・通信業

2024年11月1日

KDDI株式会社

自律的なキャリア形成への意識が高まり、 やりがいや成長実感、挑戦意欲も向上

製造・小売業

2024年11月1日

側島製罐株式会社

従業員が経営視点を持ち、 よりよい会社にしていく取組を主体的に推進

製造・小売業

2024年11月1日

株式会社Hacoa

地域を担う人材が定着し、技能継承に加えて、 未来をひらく取組も実現

製造業

2024年8月9日

株式会社山本製作所

学びを支援する体制の構築によって、 従業員の意欲や当事者意識も向上

医薬品製造業

2024年8月9日

万協製薬株式会社

個々の学び・学び直しが経営の改善に結びつき、 会社をよりよくする意識が従業員に浸透