職場における学び・
学び直し促進

第２回シンポジウム開催レポート

～実例から学ぶ、製造業における
学び・学び直しを通じた人材育成～

第２回シンポジウムでは製造業における学び・学び直しをテーマに「株式会社センショー」「株式会社八天堂」両社の取組を御紹介。さらに、神戸大学経済経営研究所・江夏准教授を迎えて実際の取組を基に、課題点や成功事例についてパネルディスカッションを実施しました。
また、公的支援策紹介では従業員の方や、個人の求職者に御利用いただける「ハロートレーニング」や、中小企業向けの人材育成に関する総合的窓口である「生産性向上人材育成支援センター」について御紹介いたしました。

企業事例紹介、公的支援策紹介パートについては、資料の掲載及びアーカイブ動画の配信をしておりますので、是非御参照ください。

企業事例① 株式会社センショー

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製造業に対して持たれやすいネガティブなイメージを払拭し、リスキリングを通して社員の意識を高める取組についてお話しいただきました。
仕事に対する理解を促し、教育機会や業務体制を見直すことで、人材の定着率向上や今後の発展への期待が高まっています。

企業事例② 株式会社八天堂

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働きがいによる「人づくり」と人材投資を推し進める中、リスキリングに着目。
基本の学びと自社独自の学びを掛け合わせた戦略的な学び・学び直しを実践し、その効果や、取組を進める中で直面した課題についてお話しいただきました。

公的支援策紹介

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皆様の職場において、学び・学び直しの推進のためにご活用いただける公的支援策の御紹介をさせていただきました。
離職者向け訓練のほか、企業が従業員の方に受講させることができる在職者訓練等を提供する「ハロートレーニング」や、中小企業向けの人材育成に関する総合的な相談窓口である「生産性向上人材育成支援センター」などがございます。

プログラム

企業事例紹介

株式会社センショー　代表取締役　堀内麻祐子氏
株式会社八天堂　人事部部長　前田昌巳氏

クリックで講演資料がダウンロードできます

パネルディスカッション

【モデレータ】
　神戸大学経済経営研究所　准教授　江夏幾多郎氏（研究分野：人的資源管理）

【パネラー】
　・株式会社センショー　代表取締役　堀内麻祐子氏
　・株式会社八天堂　人事部部長　前田昌巳氏

公的支援策紹介

厚生労働省　人材開発統括官付訓練企画室長　桃井竜介

クリックで講演資料がダウンロードできます

公的支援策紹介_ハロートレーニング・生産性向上人材育成支援センターについて（1.91MB）