学び・学び直し
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診断結果
総合結果
あなたの組織は
学び・学び直し入門レベル
学び・学び直しについて興味・関心があるけれど
なにから始めていいかわからないなどのお悩みをお持ちではないでしょうか?
診断結果を基にしたおすすめの公的支援策や企業事例をご紹介いたします。
各項目の点数(内訳)
1.基本認識の共有
2.能力スキル等の明確化
学び・学び直しの方向性・目標の共有
3.労働者の自律的・主体的な学び・
学び直しの機会の確保
4.労働者の自律的・主体的な学び・学び直しを促進するための支援
5.持続的なキャリア形成につながる
学びの実践、評価
6.現場のリーダーの役割、
企業によるリーダーへの支援
あなたの組織に
おすすめの取組
あなたの組織については、以下のステップで取組を進めることをお勧めします
STEP1
職場の学び・学び直しについて理解を深めよう
学び・学び直しについて、なぜ、何のために必要なのか、重要なポイントはなにか、あらためておさらいしてみましょう
STEP2
他の組織ではどのような取組をしているか見てみよう
あなたの組織におすすめの取組をしている企業の実例を示します。企業事例のページには他にも役に立つ事例が満載です。ぜひチェックしてみましょう!
STEP3
公的支援策を利用してみよう
あなたの組織におすすめの公的支援策をご紹介します。公的支援策のページには他にも役に立つ施策が満載です。ぜひチェックしてみましょう!
あなたの組織が力を入れている取組に関する公的支援策
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職業情報提供サイト(job tag(じょぶたぐ))
職業に関する情報やキャリア分析・職業能力チェックのためのツールなど、労働者や企業が活用できる様々な機能を提供するサイト。
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職業能力評価基準
仕事をこなすために必要な「知識」、「技術・技能」や「成果につながる職務行動例(職務遂行能力)」を業種別、職種・職務別に整理したものであり、各社ごとにカスタマイズして活用することが可能。合わせて、能力評価や人材育成に優れた効果を発揮するツールを提供。
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デジタルスキル標準(DSS)
DX時代において、「全てのビジネスパーソンが身につけるべき知識・スキル」と「企業のDX推進に主に必要な5つの人材類型(ビジネスアーキテクト・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・サイバーセキュリティ・データサイエンティスト)」を定義し、それぞれの学習項目例等をまとめたもの。
あなたの組織が実施できていない取組に関する公的支援策
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独立行政法人中小企業基盤整備機構における人材育成オンライン相談窓口
中小企業者・小規模事業者が抱える人材育成に関する悩みについて、人材育成の専門家に対し、無料・オンラインで相談できるサービス。
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独立行政法人中小企業基盤整備機構中小企業大学校等における研修
中小企業大学校等において、中小企業の経営幹部や管理者等に対し、「自身のステップアップを目指したい」「部下の成長を後押ししたい」などの人材育成に関する様々な希望に応えた、実践的な知識やスキルを習得できる研修を実施。
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職業能力検定認定制度
企業や団体が自主的に行っている検定制度のうち、一定の基準を満たしたものを厚生労働大臣が認定する制度。労働者の技能評価、職業能力向上の意欲アップ、「ブランド化」による社会的価値向上に役立つ。