厚生労働省

職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト

シンポジウム
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個人情報の取り扱いについて

1.基本的な考え方

厚生労働省(本サイトの運営を委託する委託先を含む。)では、学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト(https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/)(「本サイト」という。)において、提供する各種サービス(学び・学び直し促進ガイドラインに関する情報提供等)の円滑な運営に必要な範囲で、本サイトを利用される皆様の情報を収集しています。収集した情報は以下に規定する利用目的の範囲内で適切に取り扱います。

2.収集する情報の範囲及び利用目的

  1. (1)本サイトでは、グローバルIPアドレス、本サイトの閲覧等の情報を自動的に収集します。収集した情報は、本サイトが提供するサービスを安全かつ円滑に実施するための参考として利用します。
  2. (2)お問い合わせを利用される場合は、氏名、性別、メールアドレス及び利用者属性について入力をお願いしています。これらの情報は、お問い合わせの回答のほか、個人が特定できない匿名情報として統計的な分析等に使用する場合があります。
  3. (3)シンポジウム等を行う場合には、シンポジウムへの参加を希望される方に利用者の氏名、住所、メールアドレス、電話番号、所属組織等の情報の入力をお願いすることがあります。これらの情報はシンポジウム関連情報のご案内や、お問合せへの回答を行う目的で利用します。また、これらの情報は、個人が特定できない匿名情報として統計的な分析等に使用するほか、ご意見等については、個人が特定できない形に加工したうえで、本サイトのコンテンツ制作の参考資料として使用する場合があります。
  4. (4)アンケート等を行う場合には、必要に応じ、利用者属性等の入力をお願いすることがあります。これらの情報は、個人が特定できない匿名情報として統計的な分析等に使用するほか、ご意見等については、個人が特定できない形に加工したうえで、本サイトのコンテンツ制作の参考資料として使用する場合があります。
  5. (5)本サイトでは、サービスを提供するためにCookie(サーバ側で利用者を識別するために、サーバから利用者のブラウザに送信され、利用者のコンピュータに蓄積させる情報)を使用します。Cookieに個人情報は一切含みません。

    本サイトでは、以下のCookieを使用します。

    アクセス状況を把握するためのCookie

    本サイトのアクセス状況を把握し改善することを目的としたCookieです。このCookieは、Google Analyticsが同意に基づいて利用者の情報を収集します。詳細については、Google Analytics利用規約をご覧ください。なお、アクセス状況は、個人が特定できない匿名情報として統計的な分析等に使用します。このCookieはオプトアウト(機能停止)することができ、アクセス状況が送信されなくなります。

上記(2)~(5)の情報は、本サイトの改善及び関連施策の立案に参考資料として利用します。

3.利用及び提供の制限

厚生労働省では、法令に基づく場合を除き、収集した情報を2.での利用目的以外の目的のために自ら利用し、又は第三者に提供いたしません。なお、統計的に処理された本サイトのアクセス情報、利用者属性等の情報については公表することがあります。

4.安全確保の措置

厚生労働省では、収集した情報の漏えい,滅失又はき損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。

5.自己に関する情報の開示

本サイトにおいては、2(2)のお問い合わせ、2(2)のシンポジウム等、2(4)のアンケート等を除き、氏名、生年月日その他一般的に特定の個人を識別することができる情報を収集しておりません。

2(2)のお問い合わせ、2(3)のシンポジウム等、2(4)のアンケート等において取得した個人情報については、法令に基づき自己を本人とする保有個人情報の開示を請求することができます。

6.適用範囲

本プライバシーポリシーは、本サイトにおいて収集した情報を厚生労働省が取り扱う場合にのみ適用されます。関係府省等における情報の取扱いについては、それぞれの組織の責任において行われることになります。

本サイトのうち、他のソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のボタン等が設置されているページを閲覧した際、当該SNSに閲覧者に関する情報が送信されることがあります。送信される情報の範囲等、詳細につきましては、本サイトで利用している他のSNSのサービスポリシー等を、各事業者のサイト等でご確認ください。

7.その他

本プライバシーポリシーは、必要に応じて改定することがあります。改定した場合は、本サイトに掲載します。改定後のプライバシーポリシーの効力は、別に定める場合を除き、本サイト掲載時から生ずるものとします。

制定2023年7月13日